Einzelcoachings

Hier geht es um eine ganz persönliche und individuelle Beratung, deren Form und Rhythmus situativ gestaltet wird.

Inhalte eines Coaching-Prozesses:
1. Ziel des Coachings vereinbaren (Kontrakt)
2. Problemanalyse vornehmen
3. Lösungsmöglichkeiten erarbeiten (handlungsorientiert)
4. Controlling vereinbaren

Hier finden Sie die Unterlagen zum Einzelcoaching:
> Fragebogen Coaching
> Coaching Infoblatt

Laufbahngestaltung

Ihre Vorarbeit:
Sie schicken uns einen Lebenslauf und formulieren schriftlich Ihre Fragen und Problemstellungen vor dem ersten Beratungsgespräch. Sie füllen den Fragebogen zur Karriereorientierung aus und bringen ihn zum ersten Beratungsgespräch mit.

Das erste Beratungsgespräch:
In einem ersten Beratungsgespräch klären wir Erwartungen, Themen und Ziele der Beratung, machen eine erste Standortbestimmung und vereinbaren, falls erwünscht, weitere Beratungstermine.

Hier finden Sie den Fragebogen zur Karriereorientierung:
> Fragebogen Karriereorientierung